智辉生（技术力）
欢迎成为玩转研发/智能制造的智辉生，面向985/211本科及硕士“智辉生”招募计划旨在招聘在专业技术领域的精英大学生，致力于培养研发制造类的精英人才。
耀燃生（拼搏力）
欢迎成为精准把握市场营销的耀燃生，面向本科及以上“耀燃生”招募计划旨在招聘高潜质且拥有强烈成功渴望的本科及以上的优秀大学生，通过专业的培训，使其成长为拥有欧普特质的顶级销售人才与营销管理人才。
职业发展路径
通过管理和专业双通道发展的牵引,员工可以选择适合自己的发展通道，在通道内逐级晋升发展;也可以转换通道，实现跨通道发展。
我们的人才培养
人才培养
为更好的帮助下属通过学习获得成长，充分发挥个人潜能，有效激发团队力量，欧普在全公司推广教练辅导文化，并邀请外部专业教练顾问指导，培养教练近100人。
为帮助欧普同事更好的兼顾工作与身心的平衡，公司每年均会组织实施系列的身心灵课程。
从2005年开始，公司一直持续实施校园招聘计划，并为大学生的成长，提供了专门的培养计划。
针对各平台业务的发展，公司为员工专业能力的提升，提供了丰富的专业类课程培训与学习的机会。如工程师培训、导购培训、采购谈判技巧培训、流通渠道培训等。
公司非常重视内部讲师的培养，目前共有内训师近百名；公司会每年组织内训师培训及交流会，并建立了完善的内部讲师激励机制，为内训师的成长创造良好的学习成长机会。
公司目前已经建立了从M0、M1、M2等系列完整人才梯队培养体系，为内部优秀的同事向管理方向的成长提供脱颖而出的机会，也为公司业务的发展持续提供源源不断的后备人才支持。
帮助大家更好的提升办公效率，为在职同事管理能力的提升提供更多的学习机会，公司每年均会开展通用基础类、管理类、办公类等系列课程的培训。